Завръщането на пазара на труда след раждането или осиновяването често е истинско предизвикателство, но предстоящият Национален план за действие за 2027-2028 г. обещава значително облекчение. Министерството на труда и социалната политика планира да стимулира работодателите, за да направят безработните родители на деца до 4 години приоритет при наемането.
Основният механизъм за подкрепа включва директно финансиране от държавата. Тя ще поеме разходите за трудовите възнаграждения, социалните и здравните осигуровки, а също така ще осигури средства за обучение и менторска подкрепа. Така работодателите ще бъдат мотивирани да дадат шанс на родителите, без това да тежи на техния бюджет.
Един от най-критичните проблеми е грижата за децата, затова ще продължи и операцията „Родители в заетост“. Тя предлага до 8 часа дневно грижа за деца до 5 години, които не посещават детски заведения. За многодетните и самотните родители е предвидена допълнителна подкрепа за деца до 12 години, които вече учат или посещават градина, с възможност за грижа до 4 часа на ден.
Мащабът на тези мерки е значителен, като за операцията „Родители в заетост“ е заделен бюджет от над 33 милиона евро. Целта е 3600 участници да се включат в програмата, като се очаква значителна част от тях да подобрят професионалния си статус в рамките на половин година след приключване на участието си.
По-широко погледнато, тези инициативи са част от стратегия за равнопоставеност между мъже и жени. Планът обхваща борба с платените разлики, преодоляване на стереотипите по пол и насърчаване на икономическата независимост чрез квалификационни курсове и нови компетенции.
