Сливен получава нов импулс в борбата с безработицата. Сдружение „Майчин център – Надежда“ стартира амбициозна инициатива, която цели не просто намирането на работа, а създаването на устойчив мост между реалните нужди на бизнеса и потенциала на хората в региона.
Проектът е разчетен за период от 18 месеца и отваря вратите си за 70 участници. Специално внимание е обърнато върху тези, които най-трудно намират място на съвременния пазар на труда: младежи на възраст между 17 и 29 години, лица с ниска квалификация, хора, работещи в неформалния сектор, както и жени, които имат нужда от по-гъвкавни условия на заетост.
Пътят към професионалния успех ще бъде внимателно структуриран. Участниците ще преминат през индивидуални консултации и ще изготвят лични планове за развитие. Ще бъдат организирани специални обучения за подготовка за работа, а екипът на проекта ще проучи какво точно търсят местните работодатели, за да предложи най-подходящите кандидати.
Силата на инициативата се крие в изграждането на здрави партньорства. Заедно с Дирекция „Бюро по труда“ – Сливен, три образователни институции в областта и местни фирми, целта е поне 40 души да се върнат в активна заетост. Важен е и етапът след наемането – чрез менторска подкрепа новите служители ще получат помощ за успешна адаптация и задържане на работното място.
Основната мисия тук е дълбоката трансформация. Проектът не се ограничава до просто посредничество, а цели изграждането на устойчиви трудови навици, повишаване на личната мотивация и създаване на дългосрочни възможности за професионално израстване на участниците.
Тази значима стъпка за региона е възможна благодарение на финансовата подкрепа на фондация „Тръст за социална алтернатива“, която инвестира в професионалната реализация и социалното включване на уязвените групи в област Сливен.
