Националната агенция за приходите (НАП) разкри как ще се прилага осигурителното законодателство през 2026 година. Промените, които влизат в сила основно от 1 август 2026 г., засягат широк кръг от граждани – от държавни служители и самоосигуряващи се до хора с високи доходи и сезонни работници.
За тези с по-високи възнаграждения най-значимата новина е повишаването на максималния осигурителен доход. Таванът се качва от 2111,64 евро на 2300 евро. Това означава, че задължителните вноски ще се начисляват върху по-висока сума, а всичко над този нов лимит ще остане извън осигурителната основа.
Самоосигуряващите се – включително едноличните търговци, занаятчиите и земеделците – също ще усетят промяна. Техният минимален месечен осигурителен доход се увеличава от 550,66 евро на 620,20 евро. Важен детайл за тези, които вече са подали декларации: ако сте посочили точно стария минимум, системата на НАП автоматично ще го актуализира до новата сума след 31 юли. Ако обаче сте избрали друга стойност, ще трябва да подадете коригираща декларация образец №1, за да промените дохода си.
Здравното осигуряване също става по-скъпо за определени групи. Минималната здравна вноска за хора, които не са осигурени на друго основание, се покачва от 22,03 евро на 24,81 евро месечно. Тази сума е пряко свързана с новия минимум за самоосигуряващите се. Подобно увеличение се отразява и върху цената за закупуване на осигурителен стаж – един месец стаж вече ще струва 122,80 евро (вместо 109,03 евро), което прави цената за една цяла година 1473,60 евро.
Голяма промяна предстои за държавните служители, съдиите, прокурорите и следователите. От 1 август за тях се въвеждат лични осигурителни вноски. Разпределението на здравните вноски в този сектор ще бъде 80% за ведомството и 20% за самия служител. Очаква се допълнително преразпределение на разходите между работодател и служител от 1 януари 2027 г., при което личният дял за пенсионните фондове ще се увеличи значително.
По отношение на специфичните трудови условия, НАП уточнява, че при непълно работно време минималният осигурителен доход се изчислява пропорционално на отработеното време. За служителите в специализирани предприятия за хора с увреждания се запазва правилото за осигуряване върху 50% от минималния доход за съответната професия. Междувременно за учениците в дуално обучение държавата ще продължи да поема изцяло социалните и здравните вноски.
Секторните промени обхващат и вноските за трудова злополука. Докато в архитектурните и инженерните дейности ставката пада (от 0,7% на 0,5%), в хранително-вкусовата индустрия и спортните дейности тя се покачва. За сезонните селскостопански работници и събирачите на диворастящи плодове и гъби се прилагат отделни режими, като за последните основата е 310,10 евро.
Важно е да се отбележи, че за 2026 г. няма да се внасят вноски във фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“. За масовия служител по стандартен трудов договор основните проценти на вноските остават непроменени, като основният удар идва единствено от новия максимален праг от 2300 евро.
