Държавната администрация се подготвя за период на сериозна финансова дисциплина. Министерството на финансите вече е дало сигнал, че за Бюджета на 2027 г. бюджетните организации трябва да планират разходите си за заплати с 10% по-ниски. Това е част от стратегия за по-строг контрол, която изисква от ведомствата да представят своите сметки и прогнози за следващите три години в изключително кратък срок.
Когато говорим за конкретни цифри, прогнозите за минималната работна заплата са ясни: 660 евро за 2027-а, 680 евро за 2028-а и 710 евро за 2029-а. Паралелно с това се очаква постепенно покачване на максималния осигурителен доход, който ще започне от 2400 евро през 2027 г. и ще достигне 2600 евро до края на тригодишния период. Тези стойности ще бъдат основата, върху която се гради цялото финансово планиране на администрацията.
Най-значимата промяна обаче не е в цифрите, а в самия модел на заплащане. Времето, в което заплатите се увеличават автоматично спрямо средната или минималната работна заплата, приключва. Вместо това, ще бъде въведен нов, единен подход, базиран на анализ на административните структури. Целта е да се спре разминаването в темповете на растеж между различните сектори и да се създаде по-предвидима система за възнаграждения.
Важен детайл за държавните служители и служителите в съдебната власт е предстоящата промяна в модела на осигуряване. Въпреки промените в осигурителните механизми, правителството предвижда компенсации чрез заплатите, така че чистият доход на засегнатите лица да остане непроменен. Тези корекции също трябва да бъдат предварително калкулирани в проектобюджетите, които се подготвят в момента.
