Епохата на автоматичното повишение на минималното възнаграждение в България приключи. Парламентът взе категорично решение, с което променя начина, по който се определя най-ниската заплата в страната, премахвайки досегашната зависимост от средната брутна заплата.
Досега действаше формула, според която минималната заплата представляваше точно 50% от средната за страната. Вече този механизъм е в миналото. В момента сумата е фиксирана на 620,20 евро, и тя няма да се променя, докато не бъде въведен нов модел за изчисление.
Въпросът е кога ще се появи този нов модел. Според информация от икономическата комисия, новите правила ще бъдат заложени в бюджета за 2027 година, като се очаква проектът да бъде готов в рамките на месец и половина. Това означава период на стагнация за хиляди хора, докато новата стратегия не влезе в сила.
За мнозина тези цифри са просто статистика, но за работещи като Десислава Виолетова от Монтана, те означават ежедневна борба за оцеляване. Тя споделя, че дори сегашните суми са крайно недостатъчни за издръжката на семейство, особено когато работата заема целия ден и не оставя възможност за допълнителни доходи.
От друга страна, бизнесът празнува. Работодателите настояват, че растежът не трябва да бъде сляп, а да зависи от реални показатели като производителността на труда, инфлацията и общото състояние на икономиката. Според тях досегашната автоматична формула е била твърде твърда и не е отчитала реалните възможности на фирмите.
Синдикалните организации обаче са силно скептични. КНСБ и КТ „Подкрепа“ виждат в това решение победа за работодателите. Опасенията са, че прехвърлянето на решението към социалните партньори може да доведе до минимални увеличения, които едва ще се усещат в джоба на работниците.
