Настоящият начин, по който се определя минималната работна заплата, е остарял и пряко вреди на трудещите се. Това е тезата, пред която застава Атанас Кацарчев, водещият икономист на КТ „Подкрепа“, в скорошно интервю.
Според него механизмът, заложен в Кодекса на труда, е фактически замразен. В момента остана е единственият разпоредба, която дава право на правителството да определя размера на заплатата, без да има ясна и автоматизирана система за изчисляване.
Основната цел на синдиката сега е не само да определи стойността за следващата година, но и да изгради устойчив механизъм, който да гарантира предвидимост дори за 2028 година. На предходния ход се очаква минималната заплата да достигне около 660 евро през 2027 г., макар че социалният министър Деница Ефремова настоява за по-висока стойност от 672 евро.
Проблемите на работниците обаче не се ограничават само до сумата на заплатите. КТ „Подкрепа“ поставя на дневен ред и критични въпроси като правата на хората с непълен работен ден, както и нуждата от дълбоки реформи в образователната система – от детските градини до училищата.
Въпреки че предложенията са подготвени и структурирани, крайният резултат остава зависим от финалните бюджетни възможности на държавата.
