Националната агенция за приходите (НАП) въвежда нова електронна услуга, която значително разширява правата на работодателите и органите по назначаването в публичната администрация. Отсега нататък те ще имат пълен достъп до информацията, съдържаща се в електронния трудов запис на своите служители. Досега този достъп беше ограничен само до данните, които самите служители са подали.
Новата услуга, наречена „Достъп на работодател/орган по назначаване до данните от Регистъра на заетостта за служител/работник“, е интегрирана в Портала за електронни услуги на НАП. Тя се намира в секция „Справки“ и може да бъде използвана с квалифициран електронен подпис (КЕП).
Основната промяна е, че работодателите вече ще могат да правят справки в единния електронен трудов запис на лицата, с които имат трудово или служебно правоотношение, включително информация, подадена от предишни работодатели или администрации. Важно е да се отбележи, че тази нова функционалност няма да предоставя достъп до информация относно размера на трудовите възнаграждения и обезщетенията.
За да се гарантира сигурността и актуалността на данните, достъпът на работодателите до информацията за служители, с които вече нямат правоотношения, ще бъде автоматично прекратяван. Това означава, че информацията ще бъде достъпна само за настоящите трудови или служебни взаимоотношения.
За да ползват услугата, упълномощените лица трябва да са подали съответното „Заявление за подаване на документи по електронен път и ползване на електронните административни услуги, предоставяни от НАП с КЕП на упълномощено лице“ или „Известие за подаване на документи по електронен път и ползване на електронните административни услуги, предоставяни от НАП с КЕП на упълномощено лице“.
С въвеждането на тази нова услуга, онлайн платформата на НАП вече предлага над 200 електронни услуги за гражданите и бизнеса. Част от тях са със свободен достъп, докато за други се изисква Персонален идентификационен код (ПИК) или квалифициран електронен подпис (КЕП).
