Областният управител на Сливен, Михаил Кашеров, оглави ключова дискусия в рамките на Постоянната комисия по заетост. Фокусът на събитието беше насочен към одобрението на 130 нови работни позиции, предназначени специално за хора, изпитващи трудности при намирането на трудова заетост.
Инициативата е част от амбициозния проект „Заетост без бариери“, който разчита на финансиране по линия на Програма „Развитие на човешките ресурси“ за периода 2021 – 2027 г. Основната цел тук е не само да се даде шанс за доходи на уязвимите групи, но и да се подобрят мерките срещу природни стихии в региона.
Конкретните планове включват община Нова Загора, която цели разкриването на 80 работни места. Те ще бъдат ангажирани с поддръжка на речни корита, разчистване на дерета и отстраняване на опасна растителност. От своя страна, община Твърдица предвижда 50 позиции, насочени към почистване на градската инфраструктура, включително шахти и оттоци, както и дейности по снегопочистване през зимния сезон.
В хода на срещата стана ясно, че усилията за заетост не се ограничават само до тези две общини. Сливен и Котел вече са предприели своите стъпки към Агенцията по заетостта, а в самата Областна администрация в Сливен вече работят лица, наети по този проект.
Следващата стъпка в административния процес е преглед на заявките от Областния съвет за намаляване на риска от бедствия. След тяхната оценка, документите ще бъдат насочени към националните власти за окончателно одобрение.
Михаил Кашеров акцентира върху двойната полза от тези мерки. Според него, комбинацията от социална интеграция и превантивна дейност срещу бедствия е най-ефективният начин за подобряване на средата в региона. Той призова за стриктен надзор и добра координация между всички участници, за да се гарантира, че поставените цели ще бъдат постигнати с максимална ефективност.
