България навлиза в нова ера при определянето на минималното заплащане. Народното събрание официално прие промените в Кодекса на труда, които фундаментално променят начина, по който се изчислява най-ниската заплата в страната.
Законопроекта, предложен от Министерския съвет, получи подкрепата на 123 народни представители, докато 48 гласуваха против и 12 се въздържаха. Решаваща роля в приемането на новите текстове изигра мнозинството от „Прогресивна България“.
Вече няма да става въпрос само за административни решения, а за конкретни икономически показатели. Новата формула ще се базира на четири основни стълба: покупателната способност спрямо разходите за живот, общото ниво и разпределение на заплатите в страната, темпото на техния растеж и дългосрочната производителност на труда.
Важен детайл за работниците е и новият график. Вече е определено, че минималната работна заплата за следващата година трябва да бъде фиксирана до 15 август на текущата година. Конкретните изчисления и показатели ще бъдат подробно разписани в специална наредба на Министерския съвет.
За да се гарантира, че заплатите остават адекватни спрямо реалностите, на всеки три години ще се извършва цялостна оценка на системата. В тази роля ще бъде и Националният статистически институт, чийто председател трябва да утвърди начина на публикуване на данните за издръжката на живот в рамките на девет месеца след влизането в сила на промените.
