Стабилността на сумата от 620 евро за минималното възнаграждение в България внезапно се превърна в таван, а не в стъпало към по-високи доходи. Бюджетната комисия взе решение да прекъсне връзката между най-ниското заплащане в страната и средната заплата, което променя правилата на играта за хиляди служители.
До този момент действаше ясна формула: минималната заплата трябваше да бъде точно 50% от средната за цялата страна. Този автоматичен механизъм за растеж обаче бе отменен за текущата година чрез гласовете на „Прогресивна България“, ГЕРБ и „Демократична България“. Промяната е заложена в преходните разпоредби на бюджета за 2026 г.
Въпреки че управляващата партия обещава, че се подготвя нов механизъм, който да влезе в сила от 2027 г. след разговори с бизнеса и синдикатите, периодът на преход създава голяма несигурност. Новият модел трябва да бъде заложен в следващия бюджет, който се изготвя от кабинета „Радев“.
Решението предизвика остра политическа реакция. Опозиционните сили, включително „Възраждане“ и „Продължаваме промяната“, определиха стъпката като сериозна грешка. Тяхното опасение е, че липсата на алтернативен механизъм в момента означава едно единствено нещо – замразяване на минималната заплата през следващата година.
Най-силно недоволство изразиха синдикалните организации. От КНСБ заявиха, че това е директна победа за работодателите, тъй като премахването на обективната формула за определяне на заплащането прави бъдещите преговори за по-високи възнаграждения изключително трудни и неефективни.
