В центъра на държавните усилия по преодоляване на тежката криза стоят най-уязвимите групи граждани. Приоритетите са ясно дефинирани: опазване на здравето и живота, осигуряване на храна за най-бедните, както и специални грижи за възрастните и хората с увреждания.
Един от ключовите инструменти за подкрепа на пазара на труда се оказа мярката 60/40. Резултатите показват, че механизмът е ефективен – за период от едва 13 работни дни над 72 000 души са успели да запазят работните си места. Макар общият брой на регистрираните безработни за месеца да достига около 80 000, близо 15 000 от тях вече са намерили нова заетост.
Логиката зад мярката 60/40 е да подпомогне работодателите, които желаят да задържат екипите си въпреки обстоятелствата. При преминаване към непълен работен ден, наложен от липса на поръчки или държавни забрани, държавата поема 60% от възнаграждението и осигуровките, а работодателят плаща само за реално отработеното време.
За секторите, които са най-силно ударени от икономическия срив, се подготвя допълнителен финансов стимул. Предвидена е сума от около 150 млн. лева, която ще покрие 40% от минималната работна заплата и съответните осигуровки, за да се компенсира неблагополучието, което не е по вина на работниците или фирмите.
Не са забравени и работещите родители, които се е наложило да използват неплатен отпуск. Те могат да получат еднократна помощ в размер на 375 лв., стига подоходният критерий за членовете на семейството да не надвишава 610 лв.
