Сливенската област бележи положителен тренд в заплащането, като към средата на 2026 г. средното възнаграждение достига 1 074 евро. Това представлява ръст от 4,5% спрямо началото на годината и значително увеличение от 9,5% на годишна база, което показва определено възстановяване на пазара на труда в региона.
Интересно е разпределението между различните сектори. Служителите в обществения сектор остават по-добре платени с средна заплата от 1 293 евро, докато в частния бизнес стойностите са по-ниски – около 959 евро. Ръстът в държавния сектор също е малко по-динамичен, бележейки увеличение от 4,9%.
Въпреки тези подобрения, регионът все още се бори за по-високи позиции, заемайки 20-то място в националната класация. Разликата спрямо средното ниво за България, което е 1 444 евро, остава осезаема, особено когато се сравнява със София, където заплатите достигат близо 2 000 евро, макар Сливен да е пред области като Благоевград и Смолян.
По отношение на заетостта се наблюдава лек спад, като общият брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е около 36,6 хиляди души. Забележителен е фактът, че докато в частния сектор се отчита намаление на работните места с 4,6%, в обществения сектор има ръст от 3,6% спрямо предходната година.
Когато погледнем към индустриите, преработващата промишленост остава стълбът на региона с над 25% от заетите. Търговията и здравеопазването също играят ключова роля в икономиката. Най-високите средни брутни заплати обаче се крият в енергетиката, професионалните дейности, научните изследвания и образователния сектор.
