Икономическата картина в област Сливен към средата на 2026 г. разкрива интересни противоречия между нивото на заетост и развитието на заплатите. Общият брой на наетите лица в региона е достигнал 36.6 хиляди души, което отбелязва лек спад от 200 души в сравнение с началото на годината.
Анализът на секторите показва ясна тенденция: докато общественият сектор остава стабилен, частният бизнес изпитва по-сериозни предизвикателства. Годишният спад в частния сектор достига 4.6%, докато в обществения се наблюдава ръст от 3.6%.
Когато погледнем структурата на заетостта, преработващата промишленост остава основният двигател на региона, като заети в нея са 25.3% от работната сила. Следват търговията и авторемонтите (15.4%) и здравеопазването (14.5%). Интересно е, че докато строителството и образованието бележият спад в броя на служителите, индустрията и здравеопазването продължават да растат.
По отношение на доходите, средната брутна месечна заплата в Сливен е 1 074 евро. Макар сумата да е под средната за България (1 444 евро), регионът се позиционира на 20-то място в националния ранг, като е по-добре представен от областите Благоевград и Смолян.
Позитивният сигнал идва от динамиката на заплатите, които са скочили с 9.5% спрямо същия период миналата година. В рамките на първото полугодие на 2026 г. се регистрира допълнителен ръст от 4.5%, като най-високи възнаграждения се предлагат в обществения сектор (1 293 евро) в сравнение с частния (959 евро).
Най-атрактивните финансови условия за работниците в областта се откриват в секторите на енергетиката, професионалните дейности, научните изследвания и образованието.
