Анализът на заетостта в област Сливен към есента на 2022 г. разкрива интересна тенденция: лек спад в общия брой на наетите лица, които достигат 36.4 хиляди души. Забележително е разминаването между двата основни сектора – докато общественият сектор бележи ръст от 1.2%, частният бизнес се свива с 1.3%.
Разпределението на работните места разкрива промяна в приоритетите на пазара. Най-силното намаление се наблюдава в традиционни сфери като преработващата промишленост, земеделието и търговията. От друга страна, секторите на образованието, здравеопазването и строителството демонстрират стабилен растеж. Въпреки това, индустрията остава стълб за региона, заемайки най-големия дял от заетостта с 28.7%.
Когато погледнем към доходите, картината става по-сложна. Средната брутна заплата в областта е 1 271 лв., което е значително под средното ниво за България от 1 743 лв. С тези показатели Сливен се нарежда на 23-то място в националната класация, далеч след София, но пред области като Кюстендил и Благоевград.
Разликата в заплащането между държавния и частния сектор остава осезаема. Докато в обществения сектор заплатите са се стабилизирали на ниво от 1 593 лв., в частния бизнес се наблюдава лек ръст от 0.5%, достигайки 1 127 лв.
Положителният сигнал идва от годишния сравнителен анализ, при който се отчита сериозен скок в средните заплати от 14.8% спрямо предходната година. Най-високо платените позиции в региона остават тези в държавното управление, образованието и енергетиката.
