
Сметната палата поставя край на „тихата“ имунитетност за някои държавни и общински ръководители. След като съдебните решения станаха окончателни, четирима висши служители бяха предадени на КОНПИ за проверка на имуществото и доходите си, след като е доказано, че са действали в пряк конфликт на интереси.
Един от най-забележителните случаи е този на Андрияна Татарова, бившата изпълнителен директор на НДК. Тя е обвинена, че е използвала позицията си, за да сключи договор за отдаване на зала с фирма, представлявана от нейния син, като същевременно е имала връзка с управлението на дружеството. Резултатът е глоба от 5000 лева и задължение за връщане на възнаграждението си за деня на сделката.
Подобен модел на „семеен бизнес“ се забелязва и в образованието. Галин Канев, директор на Природо-математическата гимназия в Добрич, е назначил съпругата си за старши учител по математика. Той лично е подписал нейния трудов договор и последващите допълнителни споразумения, което му е костанало 5000 лева глоба след двугодишно съдебно сражение.
Финансовите злоупотреби продължават и в здравеопазването. Д-р Тодор Тодоров, директор на болницата в Монтана, е подложен на проверка след установяване, че съпругата му е била началник на отделение в същата институция. Тодоров е подписвал документи за допълнителни стимули, които са стигали и до неговата съпруга, което е довело до санкции в размер на над 13 000 лева.
Не последният случай е този на Динко Янев от Държавно предприятие „Национален производствен център“. Тук конфликтът на интереси е бил насочен към собствения джоб – Янев и колеги от управителния съвет са гласували бонуси за себе си от бюджета на предприятието. Към това се добавя и собствеността му върху частна фирма, несъвместима с длъжността му, което е довело до глоба от близо 9500 лева.
Сега тези четирима души се изправят пред най-сериозното изпитание – проверка на целия си разгръбнат капитал. КОНПИ ще установи дали придобитите им активи съответстват на законните им приходи. Освен финансовите санкции, законът предвижда и възможността за окончателно освобождаване от заеманите от тях постове.
