България се подготвя за фундаментална промяна в начина, по който се определя най-ниското заплащане в страната. Вместо досегашните методи, от 2027 г. ще влезе в сила нов, структуриран механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който цели да бъде по-прозрачен и обективен.
В основата на новия модел ще стоят няколко ключови стълба. Основен акцент ще бъде производителността на труда, но няма да се пренебрегне и реалната покупателна способност на гражданите, като се вземе предвид действителната издръжка на живот. Освен това ще се анализират темповете на растеж на заплатите и общото им разпределение в икономиката.
Един от най-значимите аспекти на новата система е периодичността на актуализациите. Предвидено е, че адекватността на минималното възнаграждение ще се преразглежда и оценява веднъж на четири години, за да се гарантира, че то остава съобразено с икономическата реалност.
Процесът по създаване на този механизъм е резултат от широки консултации. В работната група участват представители на правителството, включително министрите Гълъб Донев и Наталия Ефремова, както и големи синдикални организации като КНСБ и КТ „Подкрепа“, заедно с бизнес структури като БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП. Към тях се присъедини и Националният статистически институт за осигуряване на точни данни.
Новият подход не е просто вътрешно решение, а стремеж към синхронизация с европейските стандарти. Целта е механизмът да бъде напълно съобразен с Директивата на ЕС за адекватни минимални работни заплати и Конвенция 131 на Международната организация на труда, като всеки етап от преговорите ще бъде съгласуван със социалните партньори.
