Социалните политики в България се подготвят за серия от промени, които ще засегнат значителна част от населението. Министърът на труда и социалното осигуряване, Наталия Ефремова, разкри ключови подробности за предстоящия ръст на доходите и новите механизми за изчисляване на заплатите.
Основният фокус е върху минималната работна заплата, която се очаква да се увеличи с около 40 до 50 евро спрямо сегашните 620,20 евро. За целта е въведен нов, по-динамичен механизъм, който се базира на четири основни стълба: покупателната способност (чрез потребителска кошница), средната заплата, медианната заплата и производителността на труда.
Гледайки в бъдеще, финансовото министерство вече е заложило прогнозни стойности за следващите години. Очаква се до 2027 г. минималната заплата да достигне 660 евро, а до 2029 г. да се изкачи до 710 евро, което показва постепенен, но устойчив възходящ тренд.
Пенсионерите също няма да останат незабелязани. През следващата година ще бъде официално въведено т.нар. „швейцарско правило“, което ще регулира повишенията. Този подход ще се прилага както за общите пенсии, така и за минималната пенсия, осигурявайки по-стабилна формула за индексация.
За най-уязвимите групи от обществото са предвидени конкретни празнични помощи. Около половин милион души от най-бедните семейства ще получат еднократни суми от 50 евро, които ще бъдат раздадени по време на Коледа и Великден.
Важни промени настъпват и в подкрепата за младите родители. Планира се увеличение на майчинските пособия през втората година, като същевременно ще се въведат стимули, които да насърчат майките да се върнат по-бързо към професионалната си дейност.
