Българската държавна администрация се подготвя за една от най-значимите си трансформации в последно време. Вместо стриктното присъствие в кабинетите, чиновниците скоро ще могат да изпълняват част от задълженията си в комфорта на собствения си дом. Тези промени в Закона за държавния служител ще бъдат разгледани от Народното събрание веднага след лятната ваканция, като първите стъпки ще бъдат направени от комисията по правни въпроси още на 24 август.
Новите правила предвиждат гъвкавост до два работни дни в седмицата за дистанционна работа, стига спецификата на конкретната позиция да позволява това. Интересен е фактът, че първоначално е обмисляно ограничение от осем дни месечно, но законодателите решили да преминат към седмичен модел. Целта е да се избегне рискът от „скритане“ на служителите чрез вземане на всички дистанционни дни едноследващо, което би нарушило работния процес.
Тази стъпка е опит за изравняване на условията между публичния и частния сектор. Докато в бизнеса Кодексът на труда вече позволява гъвкави режими, при които присъствието в офиса често е минимално, държавните служители остават в много по-строги рамки. Досега работата от разстояние в администрацията е била привилегия единствено за хора с трайни увреждания (над 50% намалена работоспособност) или мярка при обявено извънредно положение и епидемии.
Основата за тези промени е реалният опит от периода 2020-2022 г. Тогава, по време на глобалната пандемия, масовото преминаване към хоум офис показа, че продуктивността на държавните служители не спада, дори когато те не са физически в сградата на институцията. Това доказателство се превърна в основен мотив за актуализирането на законодателството.
