Предстои сериозна промяна в начина, по който се отчита трудовият стаж в България. Партията „Прогресивна България“ предлага радикален преглед на правилата за тези, които работят на половин работен ден. Основната идея е 4-часовата работна смяна вече да не се зачита като пълен работен ден за стаж, а като половин. Това означава, че за една календарна година човек, зает на половин време, ще натрупа едва шест месеца стаж.
Мотивите зад тази реформа са насочени към борбата със сивата икономика. Според Стефан Белчев от Икономическата комисия, много работодатели използват схеми, при които служителите са вписани за 4 часа, но реално работят повече, получавайки остатъка от заплатата „в плик“. Промяната цели да стимулира изсветляването на пазара на труда и да направи отчитането на положения труд по-прозрачно и коректно.
От страна на работодателите, представени от Българската стопанска камара, се твърди, че правата трябва да следват реално положения труд. Мария Минчева подчертава, че това е стъпка към модернизиране на остарелите текстове в Кодекса на труда и е в съответствие с практиката на Съда на Европейския съюз. Според нея промяната няма да повлияе на пенсиите, тъй като там осигурителният стаж се базира на внесените осигуровки.
Синдикатите обаче виждат в това директна заплаха за работниците. Атанас Кацарчев от КТ „Подкрепа“ предупреждава, че това ще ограничи правата на хората с непълно работно време. Проблемът е, че за заемане на определени длъжности, изискващи професионален стаж, времето за изчакване ще се удвои – например от три на шест години. Освен това се опасяват от намаляване на отпуската и загуба на социални придобивки.
Спорът между синдикатите и работодателите подчертава дълбокото разминаване в гледните точки относно социалната защита срещу икономическата ефективност. Докато едни виждат справедливост в пропорционалното отчитане, други виждат наказание за най-уязвимите работници, чиито права биха били сериозно ограничени.
Паралелно с тези промени, в Народното събрание се обсъждат и други икономически въпроси, включително Бюджет 2027 и възможността за повишаване на минималната работна заплата. Тези дискусии ще дадат по-ясна представа за посоката на социално-икономическата политика на страната през следващите години.
