Българите се подготвят за фундаментална промяна в начина, по който се управляват техните спестявания за старост. Досегашният модел, при който всички средства в универсалните пенсионни фондове (УПФ) се инвестираха по еднакъв начин, отстъпва място на т.нар. „мултифондов модел“. Тази реформа, която влиза в сила от 1 януари 2027 г., дава на всеки работещ възможността да контролира рисковия профил на своите активи.
Новата система предлага три различни стратегии за инвестиране, съобразени с възрастта и финансовите цели на човека. Младите и смелите могат да заложат на „Динамичния профил“, който цели по-висока доходност чрез по-активен подход. Тези, които търсят баланс между сигурност и растеж, ще открият решението си в „Балансирания профил“. За тези, които са на прага на пенсиониране, е предвиден „Консервативният профил“, чиято основна цел е защитата на натрупания капитал от пазарни колебания.
Критичният момент за гражданите ще бъде есента на 2026 г. В прозореца между 1 септември и 30 ноември всеки ще трябва да подаде заявление до своето пенсионно дружество. Важно е да се отбележи, че ако някой пропусне този срок, държавата ще приложи автоматичен механизъм за разпределение в подфондовете, базиран единствено на възрастта на лицето. За да се избегнат грешки, пенсионните дружества ще бъдат длъжни да предоставят консултации, а проверка на текущото състояние на партидите може да се направи чрез НАП.
Реформата не е насочена само към гражданите, но и към самите пенсионни компании. Въвеждат се много по-строги изисквания към квалификацията на експертите по инвестиции. Целта е да се прекрати практиката на простото събиране на такси и компаниите да бъдат стимулирани да генерират реална добавена стойност и по-висока доходност за своите клиенти.
Погледът към текущите цифри обаче е тревожен. Средните спестявания в УПФ са около 3300 евро (приблизително 6500 лева), като най-високите суми са при групата 50-54 години (около 4380 евро). Още по-скромни са натрупаните средства в доброволното осигуряване, където средното е около 1000 евро. Тази ситуация е резултат от сравнително краткия период на функциониране на втория стълб, но новата гъвкава система се надява да ускори натрупването на капитал за бъдещите пенсионери.
