Българската икономика преминава през сериозна трансформация, като все по-често разчита на кадри от страни извън Европейския съюз, за да запълни недостига на персонал. Статистиката показва, че от началото на настоящата година до средата на юли са издадени близо 35 000 разрешения за достъп до пазара на труда. От тях значителен дял – над 13 000 – са предназначени за краткосрочна сезонна заетост, продължаваща до 90 дни.
Географската концентрация на тези работници е пряко обвързана с развитието на българския туризъм. Бургас и Варна са безспорните лидери по привличане на чуждестранен труд. През изминалата година област Бургас е регистрирала над 8 000 разрешения, следвана от Варна, Пазарджик и Добрич. Тази тенденция ясно показва, че крайбрежните региони се опитват да компенсират дефицита на местни кадри чрез наемане на хора от трети страни.
Най-голямо търсене се наблюдава в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“. Кухненският персонал е най-търсен, като за него са издадени над 3 500 сезонни разрешения. Търсят се още камериерки, сервитьори и общи работници. Интересен факт е, че тази практика вече не е запазена марка само за големите луксозни комплекси в Банско или по Черноморието, а масово се прилага и в по-малки обекти за настаняване и хранене.
Основният поток от работна ръка идва от страни като Узбекистан и Киргизстан, които заемат почти половината от общия брой разрешения. Наред с тях, българските работодатели търсят служители от Непал, Индия, Виетнам, Индонезия, Турция и Молдова. Общо граждани от 55 държави са получили право да работят у нас, което подчертава глобализацията на местния пазар на труда.
За да улесни бизнеса, държавата въведе по-гъвкави правила, особено за сезонните работници. От юли месец процедурата за регистрация на лица, които вече са били заети в страната през последните пет години, е съкратена до едва три работни дни. От Българската стопанска камара отбелязват, че тази трудова миграция е необходимо решение за оцеляването на много бизнеси, въпреки че броят на издадените разрешителни невинаги съвпада с броя на реално пристигналите служители.
