Областният управител на Сливен, Михаил Кашеров, оглави ключово заседание на Постоянната комисия по заетост. Фокусът на дискусиите бе насочен към стартирането на мащабен проект, озаглавен „Заетост без бариери“, който има за цел да осигури препитание на 130 души в неравностойно положение.
Финансирането на тази инициатива се осъществява чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ за периода 2021 – 2027 г. Основната идея е комбинирането на социалната подкрепа с превантивни дейности срещу природни бедствия в региона.
Към момента са разгледани конкретни заявки за разкриване на работни места. Община Нова Загора планира да наеме 80 души, които ще се фокусират върху почистването на речни корита, дерета и канавки, както и премахването на опасна растителност. В община Твърдица пък се предвиждат 50 позиции за поддръжка на отводнителни съоръжения, почистване на шахти и снегопочистване през зимния сезон.
В допълнение, стана ясно, че административните структури в Сливен и Котел вече са предприели стъпки към Агенцията по заетостта, за да се възползват от националната квота по проекта. В самата Областна администрация в Сливен вече са интегрирани първите лица, наети по тази програма.
Следващата стъпка в административния процес включва разглеждане на предложенията от Областния съвет за намаляване на риска от бедствия. След тяхната оценка, документите ще бъдат изпратени за окончателно одобрение на национално ниво.
Михаил Кашеров акцентира върху двойната полза от тези мерки. От една страна, те дават шанс за трудова реализация на уязвими групи от населението, а от друга – сериозно подобряват безопасността в региона чрез превантивни инфраструктурни дейности. Областният управител призова за строг контрол и добра координация при изпълнението на задачите, за да бъде постигнат максимален ефект.
