Българските компании получиха отлична новина, след като проектът „Специфични умения за работната сила“ отвори втори прием за кандидатстване. Инициативата, управлявана от Агенцията по заетостта, срещна огромен отзвук сред предприемачите, което наложи осигуряването на допълнителен финансов ресурс за нейното продължаване.
Още през месец май стана ясно, че интересът е огромен, като близо 450 фирми заявиха желание за участие само в рамките на един месец. Програмата дава възможност на работодателите да инвестират в своите кадри, като ги обучават в специфични професионални направления, включително усвояването на съвременни технологии и дигитални инструменти.
Гъвкавостта е основен акцент в проекта: бизнесът сам определя от какви точно умения се нуждае екипът му и избира подходящи обучители. Държавата от своя страна осигурява финансовото покритие на тези курсове. В програмата могат да участват служители на трудов договор (с поне 4-часов работен ден), мениджъри на договори за управление, както и самоосигуряващи се лица.
Финансовите параметри предвиждат таван на помощта за един работодател в размер на 15 338,76 евро без ДДС. За индивидуално обучение на един служител лимитът е 1278,23 евро. Важно е да се отбележи, че собствено съфинансиране не е задължително, но е опция, ако компанията реши да инвестира в по-скъпо обучение, надвишаващо определените тавани.
Всички заинтересовани фирми могат да подават своите документи по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване. Прозорецът за кандидатстване остава отворен до 16 ноември 2026 г., като общият бюджет на програмата, съфинансирана от Европейския социален фонд+, възлиза на над 13 милиона евро.
