Клон „Средна Тунджа“ на държавното дружество „Напоителни системи“ стартира кампания по набиране на нови кадри. Организацията отваря вратите си за специалисти, които желаят да се присъединят към екипа в град Сливен, предлагайки позиции, подходящи както за опитни юристи, така и за хора в началото на своя професионален път.
Търсеният експерт за ролята на юрисконсулт трябва да притежава магистърска степен по право и най-малко тригодишен стаж по специалността. От кандидата се очаква да поеме пълната правна подкрепа на клона, което включва изготвяне на договори, правни становища и защита на интересите на дружеството пред съда. Владеенето на специфичната нормативна уредба и отличната работа с компютърни системи са задължителни условия.
За тези, които тепърва навлизат на пазара на труда, е обявена позиция за технически сътрудник към ХТР „Сливен“. Тук изискванията са по-достъпни – изисква се единствено завършено средно образование и базови умения за работа с компютър. Тази роля е съсредоточена върху административното подпомагане, воденето на документални регистри и организирането на технически архиви.
Важно е кандидатите да действат бързо, тъй като срокът за подаване на заявленията изтича днес, 5 октомври 2026 г., точно в 14:00 часа. Пакетът с документи, включващ автобиография, мотивационно писмо, копия от дипломи и справка за трудовия стаж, трябва да бъде подаден лично в деловодството на адреса на дружеството в Сливен на ул. „Димитър Пехливанов“ № 2, ет. 4.
Процесът по подбор ще се проведе на два етапа – първоначална проверка на подадените документи, последвана от интервю с одобрените кандидати. Това е поредната стъпка в развитието на клона под ръководството на инж. Митошка Ишмериева.
