Телекомът Vivacom постигна впечатляващ успех на тазгодишното издание на Career Show Awards 2026, като удвои броя на своите отличия в сравнение с предходни години. Престижният форум, който ежегодно отличава най-добрите практики в управлението на човешките ресурси, постави компанията сред лидерите в няколко ключови направления. Този резултат е доказателство за последователната стратегия на телекома в изграждането на силна работодателска марка.
Най-високото признание – златно отличие – бе присъдено на компанията в категорията „Развитие на лидерски умения“. Vivacom впечатли журито със своята цялостна концепция за обучение на мениджъри на всички нива. Програмата е прецизно адаптирана към специфичните нужди на различните роли, като основният фокус е поставен върху бързото прилагане на новите знания в реалната работна среда и подкрепата за ефективно управление на екипите.
В категорията „Тиймбилдинг“ компанията заслужи сребърна награда благодарение на инициативата Vivacom Run Fest. Този спортен фестивал, който обхвана пет големи града в страната, успя да обедини над 250 служители. Чрез бягането телекомът не само насърчава здравословния начин на живот, но и укрепва чувството за общност и принадлежност сред своите кадри, превръщайки спорта в мост между отделните звена.
Стратегията за привличане на млади таланти донесе на Vivacom бронзово отличие. Компанията продължава да инвестира в бъдещето чрез добре познати инициативи като Лятната стажантска програма и Техническата академия, реализирана съвместно с ТУ – София. Към тях тази година се присъедини и иновативният проект Job Lab, насочен към развиване на дигитални и „меки“ умения сред ученици от цяла България.
Особено ценно за компанията е бронзовото отличие в категорията „Любим работодател“, където крайната дума имаше широката общественост. Vivacom се оказа единственият телеком, класиран в челната тройка чрез публичен вот, което подчертава високото доверие и позитивния имидж на организацията извън нейните професионални среди.
Малина Чавдарова, главен директор „Управление на човешкия капитал“ във Vivacom, сподели, че тези награди са преди всичко признание за енергията и идеите на служителите. Тя подчерта, че за компанията развитието на хората не е просто част от бизнес плана, а фундаментален начин за изграждане на общото бъдеще, където споделеният растеж води до траен успех.
